Vragen? Neem contact met ons op.
“Sinds februari 2019 maken wij gebruik van Company stars van Deen, een snelle en goede test die ons perfect inzicht geeft of wij de juiste kandidaat binnen halen, maar ook of wij binnen onze organisatie mensen hebben welke kunnen doorstromen naar een hoger niveau. Behalve inzicht in het type persoon (door middel van kleurencombinaties) zie je ook goed of iemand goed om kan gaan met een stressvolle situatie. Wat in onze branche essentieel is.”
“Wat is iemand in de basis voor mens? Wat voor stijl heeft hij/zij, ook binnen een team? Inzicht hierin voegt absoluut wat toe, ook om een meer divers team te krijgen met mensen die elkaar kunnen aanvullen. Je hebt vaak al een bestaand team en wat erbij komt, moet wel matchen.” Conny de Haan werkte met de DISC, maar is overgestapt naar de Company Stars omdat deze sterker is en is zeer tevreden over het diepgaande inzicht in medewerkers en sollicitanten die zij door de rapportage verkrijgt.”
“Voor werving en selectie van onze traders en shipping managers gebruiken wij naar tevredenheid de online Company Stars test. Vooral inzicht in sales stijlen, is iemand een hunter of een farmer, is interessant. Daarnaast wordt er helder , in 1 oogopslag in het selectie diagram, de mate waarin 14 competenties bij de kandidaten aanwezig zijn, weergegeven. Naast de Company Stars test gebruiken wij ook de intelligentiemodule om een compleet beeld van de kandidaat te verkrijgen.”
Wij bieden kwalitatief hoogstaande en wetenschappelijk gevalideerde online tests aan. Zijn uitgever van de Company & Management Stars-test, één van de meest gebruikte persoonlijkheidstests in Europa met meer dan 230.000 afnames. Ons Europees distributienetwerk zorgt ervoor dat onze tests beschikbaar zijn in 5 verschillende talen. Marktleider in het segment van online managementtests.
De Management Star tests van Companystars zijn opgebouwd uit verschillende lagen. Onze multilayer test geeft inzicht in de unieke persoonlijkheid, ‘verborgen’ drijfveren en groeipotentie van managers, zodat zij persoonlijk kunnen groeien, excelleren en bijdragen aan het succes van de organisatie. Met deze inzichten kunnen managers met passie, energie en discipline hun verantwoordelijkheden en uitdagingen aangaan, waardoor we het purpose driven werkgeverschap en collective value creation stimuleren en vergroten.
Afhankelijk van de fase waarin de organisatie zich bevindt en de groeidoelstellingen, faciliteren wij bedrijven om de juiste managers te behouden en te laten ontwikkelen en/of aan te trekken om snel in te passen.
Data-analyse/GAP
Dit doen wij op basis van een unieke data-analyse die de ‘gap’ tussen goed presterende en nieuw te werven managers in kaart brengt en de percentuele slaagkans direct weergeeft. Op deze manier kunnen we ervoor zorgen dat de gewenste organisatiedoelen van onze klanten worden behaald en dat managers en managementteams op de juiste plaats terechtkomen.
Wij begeleiden en trainen C-level- en HR-managers bij het interpreteren van de uitkomsten van onze Managementstars-tests en hoe ze hiermee aan de slag kunnen om zichzelf continu te kunnen ontwikkelen. Managers die discipline, aandacht en voldoende tijd besteden aan hun eigen ontwikkeling, zijn in staat om creatief en efficiënt problemen op te lossen waarmee ze worden geconfronteerd. Dit stelt hen in staat om een snel veranderende omgeving het hoofd te bieden en de organisatie te laten groeien.
Ontdek hoe succesvolle bedrijven onze unieke testmethoden hebben toegepast om hun managers en teams naar ongekende hoogtes te brengen. Bezoek onze studiecases pagina en laat je inspireren door de verhalen van onze tevreden klanten!