KRIJG UW MANAGEMENT TALENT IN BEELD

Everyone is a company star in the right position
  • Leiderschap assessment (45 minuten)

  • Selectie en/of Ontwikkeling

  • Uitslag in een Management competentiewiel

  • Concrete Managementontwikkeltips

  • Inzicht in drie leiderschapsstijlen en 21 drijfveren

Doel: Snel en eenvoudig online managers testen op leidinggevende vaardigheden

Managers op de juiste positie maken het verschil. Wij testen op (persoonlijkheid) competenties, stressbeeld & drijfveren. Door ons management competentie wiel ziet u in één oogopslag of de kandidaat geschikt is voor een management functie of niet en op welke concrete ontwikkelpunten, ontwikkeling kan plaatsvinden. Rapportage in drie managementstijlen: Ondernemend, coachend of sturend/directief.

Inzicht: Management stijlen, competenties, 21 drijfveren en stressbeeld

Bij selectie- en ontwikkel vraagstukken benutten wij onze unieke online test instrumenten om het managementpotentieel en management drijfveren te ontrafelen en brengen wij op langere termijn de slaagkans en afbreukrisico’s in kaart. Naast de score op 14 competenties, stressbeeld en 21 drijfveren verkrijgt u eveneens concrete ontwikkeltips direct aansluiten op de managementstijl van de kandidaat.

Uniek: meer dan 80 jaar ervaring 

Door deels zelf ontwikkelde en valide testinstrumenten en de jarenlange ervaring van onze psychologen die zelf manager zijn en/of in het verleden leiding hebben gegeven, zijn wij in staat om tot betrouwbare adviezen te komen. Alle testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en uitgebreid onderzoek. 

Uniek: zelfbeeld versus objectief beeld (feedback) 

De test geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de kandidaat versus het objectief beeld. Daartoe worden er twee aparte testen afgenomen. Ga het gesprek met de kandidaat aan, en bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien en geef concreet feedback. 

Resultaat: Scherpe voorspeller van high potentials en management talent

U krijgt een volledige rapportage waarop u gefundeerd beslissingen kunt nemen. Dit geeft concreet inzicht in management gedrag, aanleg en ambitie. Naast een helder selectie en/of ontwikkel advies, verkrijgt u concrete management ontwikkeltips. Ambieert een medewerker een leidinggevende functie? De test geeft helder aan op welke punten ontwikkeling gewenst is. U kunt zelf beoordelen op welke competenties ontwikkelkansen liggen en een plan van aanpak opstellen.

Online dashboard 

Alle testuitslagen van uw kandidaten kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de kwaliteit van uw management search proces kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet snel online onze betrouwbare en valide psychologische tests klaar op elk moment binnen uw HR procedure.

BEKIJK TWEE COMPETENTIES

6 UNIEKE KENMERKEN VAN COMPANY STARS

Geen licentie- & trainingskosten

De vragenlijsten zijn niet/beperkt gevoelig voor sociaal wenselijke invulling

Vul online in hoe zwaar competenties per functie wegen

Vergelijk het zelfbeeld van de kandidaat met de objectieve testscore

Inzetbaar voor selectie & ontwikkeling

Inzicht in sales- en managementstijlen

4 EENVOUDIGE STAPPEN

Dieper duiken in de selectie tool. Hoe werkt het?

STAP 1

Maak een account aan door eerst contact met een adviseur te maken. Klik hier om contact op te nemen. 

STAP 2

Kies de gewenste scores op de competenties, de verborgen werk voorkeuren de de drijfveren van de kandidaat.

STAP 3

Stap 3. Kies een rapportage vorm:

  • ‘Selectie rapport professional’ of ‘Selectie rapport sales en management’
  • ‘Ontwikkel rapport professional’ of ‘Ontwikkel rapport sales en management’

STAP 4

De uitslag wordt o.a. in de selectieplot weergegeven. van de sollicitant wordt in een selectieplot weergegeven in het blauw en vergeleken met de 14 gewenste competenties die van belang zijn voor de functie.

EEN VOORBEELD RAPPORT

Meer informatie nodig?

Vul het formulier in en dan zullen wij zo snel mogelijk contact met u op.