Vragen? Neem contact met ons op.
Doel: welke ontwikkeling is haalbaar?Â
Company Stars brengt het ontwikkelpotentieel in kaart op een door u gekozen competentieprofiel. U ziet direct op welke punten ontwikkeling wel en minder eenvoudig haalbaar is en welke reële loopbaanstappen daarbij aansluiten. Deze test geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de medewerker versus het objectief beeld. Ga het gesprek met de medewerker aan en bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien.
Inzicht: ontwikkelvermogenÂ
Het online ontwikkelrapport geeft helder inzicht in persoonlijkheid, competenties, intelligentie, stressbeeld & drijfveren. Wij bieden concrete ontwikkeltips die aansluiten bij het ontwikkelvermogen van medewerkers, waar ze direct mee aan de slag kunnen! De online ontwikkelrapportage is een echte leidraad voor leidinggevenden en medewerkers om hun ontwikkeling concreet in gang te zetten.
Uniek: zelfbeeld versus objectief beeld (feedback)Â
Deen is licentiehouder van de ‘Company Stars’ test, deze test geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de medewerker versus het objectief beeld. Ga het gesprek met de medewerker aan en bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien.
Resultaat: concrete ontwikkeltips per competentieÂ
Een volledige rapportage die u niet enkel diepgaand inzicht in ontwikkelpunten geeft, maar tevens concrete direct toepasbare ontwikkeltips verstrekt. U kunt zelf beoordelen op welke competenties ontwikkelkansen liggen en een plan van aanpak opstellen.
Alle testuitslagen van uw medewerkers kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de ontwikkeling van personen kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet snel online betrouwbare en valide psychologisch tests klaar op elk moment binnen uw HR-procedure.
Maak een account aan door eerst contact met een adviseur te leggen. Klik hier om contact op te nemen.Â
Kies de gewenste scores op de competenties, de verborgen werkvoorkeuren en de drijfveren van de medewerker.
Kies een rapportagevorm:
De uitslag wordt o.a. in het spinnewiel van 14 competenties en in 21 drijfveren weergegeven.