Doel: het gewenste profiel van de medewerker achterhalen 

Heeft de medewerker het gewenste profiel dat bij uw organisatiecultuur past? Company Stars gaat voor u na of een medewerker de toegevoegde waarde biedt aan uw organisatie. Wij testen op persoonlijkheid, door het meten van competenties, stressbeeld & drijfveren.

Inzicht: competenties, intelligentie, 21 drijfveren & stressbeeld

Bij selectievraagstukken benutten wij onze unieke online test instrumenten om iemands karakter en drijfveren te ontrafelen en zijn wij in staat op langere termijn de slaagkans en afbreukrisico’s van medewerkers te bepalen. Alle testonderdelen zijn gebaseerd op wetenschappelijke modellen en onderzoek. Naast de score op 14 competenties, stressbeeld en 21 drijfveren verkrijgt u eveneens concrete ontwikkeltips. Indien gewenst kunnen wij een intelligentieonderzoek afnemen. 

Uniek: zelfbeeld versus objectief beeld

Deen is licentiehouder van de ‘Company Stars‘ test en geeft een unieke inkijk in het zelfbeeld van de medewerker en het objectief beeld. Ga het gesprek met de medewerker aan, bespreek hoe hij/zij zichzelf ziet en hoe anderen hem/haar zien. 

Resultaat: juiste selectiebeslissingen en concrete ontwikkeltips per competentie 

Een volledige rapportage waarop u gefundeerd beslissingen kunt nemen. Bij een online selectie assessment verkrijgt u naast een specifieke score per competentie ook concrete ontwikkeltips per competentie. U kunt zelf beoordelen of u bijvoorbeeld ‘schaarse medewerkers’ de kans wilt geven bij uw organisatie en hoe er gewerkt kan worden aan ontwikkeling.”

Online dashboard 

Alle testuitslagen van uw medewerkers kunt u inzien op ons geavanceerde en gebruiksvriendelijke dashboard, zodat u de kwaliteit van uw recruitment kunt rubriceren en volgen. Via een persoonlijke inlogcode is deze informatie voor u 24/7 beschikbaar. Zet snel online onze betrouwbare en valide psychologische tests klaar op elk moment binnen uw HR procedure.